“คุณภาพของบุคลากร” เป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำพาองค์กรไปสู่ เป้าหมายได้ ดังนั้นการพัฒนาบุคลากร จึงถือเป็นหัวใจสำคัญของการ เพิ่มคุณภาพของบุคลากร นั่นคือ การเพิ่มประสิทธิภาพด้านทักษะความ ชำนาญในการทำงานตลอดจนปรับเปลี่ยนทัศนคติของบุคลากรทุก ระดับให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน การสัมมนา ฝึกอบรม และพัฒนาให้ บุคลากรได้รับความรู้ ความสามารถ และได้รับประสบการณ์ที่ทันสมัย สอดคล้องกับสภาพการเปลี่ยนแปลงของโลกที่มีการพัฒนาอย่างต่อ เนื่อง โดยเฉพาะความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยี จึงเป็นเรื่องที่สำคัญ โดยจะเป็นพลังเสริมให้บุคลากรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพร้อมที่จะท้าทายความรู้ ความสามารถ สร้างความสำเร็จให้แก่ องค์กรมากยิ่งขึ้นต่อไป